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引进高端医疗人才 造福邵东更多百姓——邵东市人民医院心血管介入学科迎来全面发展

发布时间:2021年03月18日   发布来源:邵东人民医院  访问次数:11797次


“这是典型的急性心肌梗死,马上手术。”上午9点03分,李丽和助手穿上厚重的铅衣进入导管室,局部消毒、动脉穿刺、冠脉造影、找到堵塞的“罪犯”血管、狭窄部位扩张、放支架疏通堵塞血管......一系列动作一气呵成。9点46分,患者胸部闷痛的感觉明显好转,安返病房。

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▲李丽在手术中


李丽是中南大学湘雅医学院心血管内科硕士,主任医师,现邵东市人民医院心内一区主任兼心导管室主任,是湖南省心血管重症委员会委员、湖南省结构性心脏病委员会委员。2020年11月,她作为“邵东市高端技术人才”,从邵阳学院附属第一医院引进。

 

李丽到来后,心血管介入团队的力量显著加强,心脏介入全面开展起来。“李主任介入手术做得又快又好。”提起李丽,介入医学科护士长许小爱翘起了大拇指。从上午9点03分进入导管室,到下午16点多,李丽当天做了13台手术,其中7台冠状动脉造影,6台经皮冠状动脉支架植入术,一个又一个冠心病患者被抢救成功。

 

“这就是人才的力量。”党群工作部部长李科华工作至今35年,负责人事工作长达10年,她见证了邵东市人民医院从弱到强。在学科带头人的引领下,2015年,全院手术台次不到7000台,至2020年,已经超过1.1万台次,且三、四类手术占比超过40%。


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3月1日,86岁心梗患者经急诊PCI术后步行出院。他拉着李丽的手,特别感慨,“没想到邵东现在发展那么快,人民医院就可以治疗了,还是介入手术,我要送锦旗给你。”


一场“强基层”的思考与布局


“高级人才高度不高;人才分层使用不明显;升高级职称后没危机感……”邵东市人民医院党委书记、院长周少峰的话语,句句直击医院人才梯队建设要害。

 

周少峰就任邵东市人民医院院长后,改变了广撒网的人才招揽模式,“我们开始有意识、有针对性地去招揽,对最紧缺的人才进行有目的的扫描。”李科华说,事实证明这种办法行之有效。


学科的建设与打造


百姓的需求,正是邵东市人民医院建立介入科的初衷。心血管急重病患者转院非常冒险,抢时间就是抢生命,是对心血管介入治疗技术的最好概括。为彻底解决这一医疗技术问题,邵东市人民医院迈出第一步——引进专科人才。

 

李丽到来后,医院胸痛、心脏介入全面开展起来且蒸蒸日上,让更多患者得到了高效、及时的救治。据统计,她来邵东市人民医院5个月,心血管介入手术已开展了490台,及时挽救生命200余例。

 

今年1月11日,李丽带领的团队成功完成了邵东市首例冠状动脉光学相干断层成像技术,这是医院心导管室在PCI治疗领域完成的又一新突破。在此之前,这项介入治疗技术在邵阳市医疗发展中,邵阳中心医院完成首例,此次尚属第二例


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▲OCT影像

 

接下去,李丽还将带领团队往介入手术可以开展的复杂性、高风险性的复合手术治疗方向发展,加强与省级医院的交流。开展冠心病药物球囊治疗,保护患者血管,实现冠心病开通血管无植入先进技术;开展绿色电生理检查和心律失常射频消融术,根治快速性心律失常。


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▲3月6日,胸痛中心接受中国胸痛中心认证专家现场核查


人才是医院发展的核心竞争力


人才是医院发展的根本,没有人才一切都是空谈!心血管介入治疗的开展和进一步发展,不仅满足了邵东当地百姓的需求,解决了“看病难看病贵看病远”的问题,从另外一个角度来说,开展介入治疗还有一个意义:真正落实分级诊疗。“要让90%的患者都能在县域内得到有效治疗。”周少峰说,本届领导班子的最大使命就是建立完整的治理体系,将邵东市人民医院建成区域性医疗救治中心和三湘名院。