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倾听心声,携手共进 —邵东市人民医院举办新护士长上岗后第一次座谈会

发布时间:2021年02月10日   发布来源:邵东人民医院  访问次数:1330次

2月8日下午,邵东市人民医院在十楼中会议室召开新任护士长座谈会,分管护理院长曾乐容参加会议并发言,护理部主任周乐计主持会议,新护士长教导员及导师、新任护士长等19人参加会议。

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座谈会现场

我院现有护士长42名,副护士长2名。医院从2018年开始对新护士长实施“双重带教制”,即教导员和“一对一”导师带教。在全院范围内遴选27名优秀护理管理者成立了教导员及导师库,根据新任护士长所在学科及自身需求,以及导师专科、专业特长与个性特征进行双向选择,合理匹配教导员及导师。护理部充分依据新护士长需求制定及完善《新任护士长培训方案》,列出培训和考核清单。培训内容包括护士长角色的认知、临床管理、人力资源管理、临床教学管理与专业发展、质量安全与风险管理等。培训方法采取集中授课、面授指导、座谈会讨论交流、临床跟班等方式进行。每周教导员和导师到新任护士长科室指导,包括工作计划的制定、护士长一日五查的落实、疑难病历讨论、质量安全分析会等;每月新任护士长到导师所在的科室跟班学习;每季度新任护士长以PPT形式和大家分享学习心得体会,以及下一阶段努力的目标。培训时间为一年,每季度小考评1次,一年后由培训管理小组依据清单对新任护士长逐一考评。图片

护理部副主任赵赛君和导师到科室现场指导新护士长

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护理部副主任杨芳和导师现场考核新护士长

会上,新护士长们通过PPT汇报的形式报告了工作中的收获、不足与困惑以及下一步的计划。新护士长们提出:工作压力大,时间不够用,日常工作太多抓不住重点,自身专业知识不足。教导员及导师们对问题进行一一解答,首先肯定她们工作的成绩,并给予建设性的意见:如在工作中要善于制定和应用清单进行管理;自学专科相应的书籍提升自身专业能力;工作中遇到困惑时及时寻求教导员和导师及其他人员的帮助。

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教导员和导师在座谈会现场发言

护理部主任周乐计总结,护士长首先要以身作则,做好科室护理人员的典范;工作中将“安全”二字放在首位,合理规划时间,做好日重点、周安排、月计划,根据轻重缓急合理安排工作;运用PDCA进行质量管理并落实好绩效考核;善于反思和总结,在实践中成长;最后还需不断学习,提升自身综合素质。

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护理部主任周乐计发言

护理院长曾乐容对“双重带教制”给予充分的肯定和高度的评价,感谢导师们把丰富的临床经验毫无保留的分享给新护士长。希望新护士长们通过培训,真正做到学有所获学有所用。希望她们能够“长江后浪推前浪,一浪更比一浪强”。

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分管护理院长曾乐容发言