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邵东县人民医院重奖2名正高职称晋升人员各15万元

发布时间:2016年09月19日   发布来源:邵东人民医院  访问次数:8850次

通讯员:李定军  金鑫  曾桂容


914日,邵东县在该县人民医院召开表彰大会,对22015年度新晋升正高职称的卫生专业技术人员每人颁发了15万元奖金。县人民医院中层干部、中级职称以上人员共263人参加了会议,县领导闵国伟等出席会议。

邵东县有130万人口,老百姓医疗需求大,但到2015年末,卫生专业技术人员只有2011人,其中副高职称人员201人,正高职称只有7人,远远低于行业要求,高层次医疗人才成为制约该县医疗卫生事业发展的瓶颈。因此,为破解这一难题, 2014年县政府出台了关于卫生医疗高层次人才引进办法,对引进的正高职称人才和本地考取主任医师(正高职称)的一次性奖励10万元,对引进的副主任医师(副高职称)一次性奖励5万元,鼓励医疗专业技术人员钻研业务,提高业务素质,提升该县医疗服务能力,满足老百姓的医疗需求。据了解,自2014年以来,县人民医院、县中医院共有4位同志分别获得县人民政府10万元的奖励。

近年来,县人民医院大力实施“科技兴院、人才强院”的发展战略,推进“三级”医院创建工作,积极开展人才队伍建设,切实加强自身人才培养机制,提高医务人员诊疗能力和服务水平,培养和造就了一大批治学严谨、医德高尚的医疗技术人员。该院现有编内专业技术人员667人,中级职称281人,副高职称101人员,高级职称5. 2015年高级职称晋级评审中,该院的刘丽兰、周乐计顺利通过了湖南省高级专业技术职务评定标准,分别晋升主任医师和主任护师。在邵东县人民政府分别给予晋升正高职称人员每人一次性奖励10万元的基础上,县人民医院根据该院人才培养方案,分别给予刘丽兰、周乐计同志每人一次性奖励5万元。刘丽兰、周乐计两位同志分别在会上做了正高职称晋升经验介绍。她们介绍说,作为医务人员首先要树立“一切以病人为中心”的服务思想,树立晋升正高职称的目标和信心;其次要制定一份详细的学习计划,仔细看专业书及新版教材3-5遍,多做习题,加强复习,对重点知识和自己的薄弱点要格外关注;第三要调整好心态,充分做好面试准备。

在当天的颁奖会上,县卫生计生局副书记、副局长申开荣同志分析了县域内高级医疗卫生人才缺乏状况,鼓励大家加强业务学习,刻苦钻研业务技术,提高全县医疗整体水平。县长助理闵国伟为两位受表彰的医务人员颁发了奖金。他指出县委、县政府高度重视民生工作,这次重奖高层次医疗技术人才,弘扬了正能量,激励广大医务人员争当学科带头人。同时,他希望全县医务人员要以受表彰的同志为榜样,勤奋学习、刻苦钻研业务技术,争做一名德艺双馨的医务工作者,为保障人民群众的身体健康和生命安全做出新的贡献。